中電二公司科室負(fù)責(zé)人第三期培訓(xùn)順利舉行

為進(jìn)一步提升公司科室負(fù)責(zé)人的職業(yè)素養(yǎng)、系統(tǒng)思維和管理能力，根據(jù)公司科室負(fù)責(zé)人培訓(xùn)規(guī)劃，人力資源部于2月25-26日在錫組織開展了科室負(fù)責(zé)人訓(xùn)練營第三期培訓(xùn)。

在上一期對管理有了整體認(rèn)識的基礎(chǔ)上，本期培訓(xùn)恰逢公司年度目標(biāo)任務(wù)分解的時機，特別安排了《目標(biāo)管理與高效溝通》2天主題課程。25日主要講授了目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、計劃編制及時間管理等內(nèi)容，26日從溝通的四個環(huán)節(jié)逐一探討什么是高效溝通，并從影響力、同理心、性格類型、共贏四個方面結(jié)合案例進(jìn)一步闡述如何進(jìn)行高效溝通。

為使學(xué)員養(yǎng)成自我閱讀的習(xí)慣并檢驗大家的讀書成果，25日晚上進(jìn)行了《高效能人士的7個習(xí)慣》拆書匯報。各小組就拆書情況、拆書收獲以及結(jié)合實際案例的心得體會進(jìn)行了分享，本次匯報特邀科室負(fù)責(zé)人教練——技術(shù)部王奇勛經(jīng)理、商務(wù)與審計部門兼造價中心楊登祿經(jīng)理和人力資源部張芳經(jīng)理作為評委進(jìn)行點評。

公司正在快速發(fā)展，作為公司管理的核心單元，科室負(fù)責(zé)人也需要不斷成長?？剖邑?fù)責(zé)人系統(tǒng)培訓(xùn)為大家的成長提供了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源和平臺，希望大家能夠做到行知合一，真正將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，更好地管理和推動各科室工作。在此也衷心祝愿各位學(xué)員通過學(xué)習(xí)不斷成長，成為更好的自己。